学院8号

学院8号写字楼项目-4层A区

【基本信息】

面积：4层A区1298平方米

承 重：400-500

楼层：4层

状态: 遗留装修

挑高: 4.5米

报价：5.5元/平/天（含物业发票）

付款方式：押二付三

租赁年限：2-5年均可

【交 通】: 学院8号写字楼位于六道口商圈，距离地铁15号线六道口站900余米。

距离昌平线学知园站600余米，交通十分便利。

【适合行业】: 科技公司、人工智能、生物医药等。金融、教育除外。

【项目介绍】

园区总建筑面积16万平米，配套区域6万平米，办公配套设施齐全，高端会议活动场地、餐厅、超市，圣熙八号购物中心等。

园区入驻企业享受引进高端创新服务资源、打造创新创业文化、配套创业扶持政策、企业增值服务、企服系列活动以及餐饮、住宿优惠权益等。

学院8号单层11500平米；客梯6部（马上升级为8部），货梯2部；项目空调运行时间为早8至晚8（工作日）（20：00之后低温运行），早9至晚4（周末），停车位充足（9元/小时，600元/月）

【室内详情】

房间精装修大开间为主，户型方正，使用率高，开放区域可容纳450个工位左右；设有经理室，会议室，培训教室等，可在户外平台加装室外机。

【商业配套】

圣熙8号购物中心是一家大型中高档时尚百货购物中心，共5层，配有大型超市、品牌服装、黄金首饰、电子产品、儿童娱乐、电影院及美食城为一体的综合购物中心。

我司拥有一支高效商业地产服务经验丰富的核心业务团队，秉承“客户至上”的经营理念致力于服务客户和业主。 聚焦客户办公室选址，专车接送，另有企业定制类服务（企业宣传片，拍照摄影，会议展览活动，年会组织，宣传页印刷，定制装修和家具等），欢迎广大客户来电咨询！

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1.人性化办公场所体验——吸引人才，提高绩效

将提高工作效率列为希望员工重返办公室的关键原因，但对于员工来说，欠佳的办公场所体验和噪声干扰大幅影响了他们回到办公室的意愿。

建议：企业可以通过解析员工和办公场所数据，创建灵活且符合企业独texu求的办公空间和相关制度，为员工带来赋能生产力的人性化办公场所体验。

自xinguan疫情发生以来的四年里，企业持续地软硬兼施，希望让员工重返办公室办公。全球三分之一的企业正实施强制的办公室出勤制度，但近一半（45%）的员工表示，居家环境更有助于提升整体工作产出。

调研显示，员工在个人舒适度和整体办公体验的满意度较低，尽管他们将这两项列为重要需求，特别是在员工需要独立的空间处理私密或专注的工作任务时，问题尤其明显。这说明了企业需要对办公场所进行变革。

尽管混合办公的员工重视办公场所在协作和社交方面的支持，但员工在办公室中 51% 的时间都花在了专注的工作任务上。因此，办公室的社交属性固然重要，但支持专注办公所需的独立工位、噪音控制和其他相关要素也同样重要。企业需要了解哪些要素可以提高员工绩效，并找出当前办公室中需要改善的症结所在。这将有助于带来一系列的积极变革，包含实体办公空间、科技应用，和灵活的工作安排等方面。

2. 房地产科技——赋能决策，释放价值

超过80%的企业计划增加在科技方面的预算投入。

建议：要充分利用人工智能，企业必须将关注点放在科技项目的价值创造上；同时，需重新审视科技战略，以制定稳健的关键绩效指标(KPI)，通过实施有韧性的运营模式，建立持久的数字化能力。

生成式人工智能和大型语言模型 (LLM) 的快速发展在 2024 年将为企业房地产运营提供强大助力。这些新增的功能将推动企业房地产运营所需的数据收集、数据标准化、提供企业房地产资产组合洞察并支持企业的可持续发展目标。截至 2023 年底，全球已有超过 500 家的房地产科技企业提供人工智能驱动的解决方案。

科技的进步意味着企业将获得更多办公楼宇和员工的数据，从而提高响应速度和效率。细粒度实时数据的可得性，也将使得企业房地产的管理更加动态化、并以科技为核心。

在科技生态迅速成熟的同时，企业的优先事项也正在发生变化。根据仲量联行2023年全球房地产科技调研问卷显示，企业在科技应用方面的关注点已经转移，从xinguan疫情后为支持混合办公而产生的技术需求，转为当前期望通过科技赋能更好的资产组合决策（见趋势 4）并达成更广泛的业务目标，来推动价值释放。

可持续发展已成为企业租户在科技支出的首要预算项目，随着房地产科技的成熟，企业租户需要更多地关注科技带来的影响。然而，全球 80%的企业房地产lingdaozhe表示，他们尚未从当前的科技投入中实现预期价值。企业房地产lingdaozhe必须重新审视其2024年的战略，设定稳健的关键绩效指标(KPI) 并实施有韧性的运营模型，以确保科技投入能创造相应的价值。

网络和数据安全也已成为科技应用层面的首要问题。随着人工智能和网络安全对企业的技术能力构成越来越大的挑战，企业应携手外部专家与合作伙伴打造生态系统，来管理其技术堆栈。企业还应获得员工的支持，鼓励技能提升和自下而上的创新，以充分释放价值、提高生产力。